Прошлой весной ко мне обратилась девушка с такой проблемой: ее хотят уволить по сокращению, на руки выдали уведомление. По моей рекомендации она обратилась к работодателю с заявлением, в котором указала, что она одна воспитывает малолетнего ребенка, и, как следствие, не подлежит увольнению по сокращению штатов.

Обратился ко мне знакомый. Ситуация сложилась следующая: его мать (назовем ее «М» для удобства) решила приобрести квартиру для его младшего брата, для чего обратилась в агентство недвижимости. Там ей на выбор предложили несколько квартир, расположенных в разных районах города, а также в ближайшем пригороде, ее устроила одна из них, а после просмотра этой квартиры работники АН пояснили, что необходимо заключить договор о намерениях и внести аванс в сумме 50 000 рублей, что М и сделала.

В прошлом году ко мне обратился один из моих бывших коллег и попросил помочь его знакомому, проживающему в одном из районов Архангельской области. Дело было в следующем: прокуратура обратилась в суд с иском к администрации МО «К» о признании действий по заключению действий договора социального найма с М. незаконным и понуждении расторгнуть данный договор, снять М. с регистрационного учета.