Уважаемая Нина, прислушайтесь к Павлу Сергеевичу.

Уважаемый Сергей, надеюсь, Вы не дали унести (выкинуть) этот обрезок трубы? При необходимости можно провести соответствующую экспертизу.

Уважаемый Максим Сергеевич, поздравляю(Y). Еще работая в УБЭП, в подразделении по борьбе с оргпреступностью и коррупцией, неоднократно выезжал с экспертами и ревизорами КРУ и КСП на объекты строительства (проверки инициировались мной на основании имеющейся информации ...

Уважаемая грязнова владимировна, если банк требует, чтобы КАСКО была оформлена только в аккредитованной страховой компании, то его требования незаконны. Вы имеете право страховать автомобиль по КАСКО где угодно. Исходя из этого, стОит ли расторгать договор со СК, ...

Уважаемая Анастасия, если Вы мать-одиночка, то сократить Вас не могут до достижения ребенком возраста 14 лет. Изменение условий труда ( в т.ч. и графика работы) возможно работодателем только с Вашего согласия. Если же Вы не согласитесь на изменение условий труда ...

Уважаемая Татьяна, уволить Вас по сокращению штата в силу ст.261 Трудового кодекса РФ не могут до достижения Вашим ребенком 14 лет. На перевод не соглашайтесь. По этой теме у меня есть статья, можете прочесть ее здесь .

Уважаемый Максим Петрович, именно это я и написал. Судя по изложенным обстоятельствам, организация осталась, причем в том же населенном пункте, закрыли только один офис, поэтому должность Елены должны были сохранить.

Уважаемая Елена, согласно ст 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается. Также, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется ...

Уважаемый Николай, возникает несколько вопросов: каким документом изначально определялась продолжительность смены, график работы, на основании чего они были изменены (приказ, иной нормативный акт, доп. соглашение к трудовому договору, иное); определено ли в ТД ...

Уважаемая Наталья, обращайтесь в суд.