Уважаемая Елена, а какое решение принял суд первой инстанции, ссылались ли Ваши оппоненты на этот закрытый перечень в суде первой инстанции?

Уважаемая Альбина, все больше вопросов становится:) советую обратиться к юристу/адвокату на очную консультацию.

Уважаемая Альбина, еще вопрос: пытались ли Вы устроится на другую работу в этот период?

Уважаемая Альбина, а Вы обращались к работодателю в течение всего этого времени?

Уважаемая Александра Михайловна, это точно:D

Уважаемая Татьяна, Вы вправе приостановить работу, исходя из информации, что Вы сообщили, однако необходимо соблюсти условия приостановления, предусмотренные ст. 142 ТК РФ.

Уважаемая вера, оспорить можно все, что угодно, бумага все стерпит, только результат зависит от наличия оснований к этому, да и про сроки давности забывать не стоит.

Уважаемая Екатерина, согласен с Александром Павловичем, проезд к месту отдыха и обратно во время отпуска по уходу за ребенком не оплачивается.

Уважаемый Макарцев Алексей, советую обратиться к специалисту (юристу/адвокату) для оказания юридической помощи.

Уважаемый Александр Александрович, как показывает практика, перспектива привлечения к уголовной ответственности отлично стимулирует работодателя к выплате зарплаты и пособий:)